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| NOSA五星管理系统知识培训材料(基础知识部分)1 | ||||||||||||||||||
| 作者： 文章来源： 点击数： 更新时间：2006-10-9 【字体：小 大】 | ||||||||||||||||||
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1、NOSA系统分多少个单元？多少个元素？
答：5个单元，72元素。
2、NOSA评星等级有效期是多长时间？
答：12个月。
3、NOSA五星系统最基本的管理理念是什么？
答：（1）所有意外均可以避免；
（2）所有存在的危险皆可得到控制；
（3）对环境的影响可以降至最低；
（4）每项工作均顾及安全、健康、环保。
4、实践安健环风险管理系统最基本的目标是什么？
答：确认危险，控制风险，将所有隐患消除或减少在事故发生之前。
5、安健环管理的原则是什么？
答：坚持“以人为本”的原则。
6、安健环的目标是什么？
答：实现“零意外，零违章”。
7、什么是意外？
答：是指在处理一项活动时，出现管理不善或未能预计的事件。
8、意外是如何分类的？
答：意外通常可分为三大类：（1）人为因素占88% ；（2）工程因素占10% ；（3）难以预计事件占2%。
9、什么是不安全动作？
答：是指不安全行为导致人员受伤患病或设备损坏。
10、什么是危险源？
答：就是潜在的对人类、设备及环境将造成伤害的因素。
11、什么是风险？
答：就是某一特定的危险源造成伤害的可能性、机率或概率。
12、风险评估的目的是什么？
答：消除风险；将风险降到最低；控制风险。
13、风险控制措施有哪几种？它们的控制等级顺序怎样？
答：六种。由高级向低级控制的等级顺序为：排除、代替、隔绝、工程、管理、个人防护。
14、风险控制的三个阶段内容是什么？
答：（1）事故之前：采取控制措施预防事故发生；
（2）事故发生当中：采取管理措施降低事故的严重性；
（3）事故发生后：采取管理措施降低事故的严重后果。
15、什么是NOSA审核？
答：独立的、有系统的、有目的的对安健环管理系统进行评估、分析，确定其有效性、可靠性并提供可以持续改善的措施。
16、NOSA审核频率？
答：每年两次自我审核，每年一次外部审核。
17、NOSA审核的依据是什么？
答：（1）法律、法规（2）NOSA标准；（3）本企业标准；（4）行业要求；（5）国际标准。
18、DIFR的含义？
答：工伤事故率。
19、工伤事故率（DIFR）计算公式是什么？
答：工伤事故率（DIFR）=工伤事故次数*200000/全体员工的工作小时数。
20、安健环区域代表由谁委任？
答：由本企业安健环委员会主席委任。
21、安健环区域代表资格如何确认？
答：接受NOSA培训机构的安健环区域代表课程的培训、考试合格，并取得安健环区域代表资格证书。
22、SHE的含义？
答：S—安全；H—健康；E—环保。
23、RSCE 的含义是什么? NOSA审核的配分比例如何？
答：R—风险；S—系统；C—依从、执行；E—效果。
RSCE的配分比例分别为：风险R（占10%）、系统S（占20%）、依从、执行C（占30%）、效果E（占40%）。
24、JSA的含义？
答：J—工作 S—安全 A—分析，即：工作安全分析。
25、风险评估的意义？
答：任何一项工作都基于危险的因素，但每个危险因素只要确认就有其可控的一部分，即控制危险的发生，也就是所有意外均可避免，用20%的努力控制80%的风险（20/80原则）。
26、MSDS的含义？
答：危险品清单。
27、PPE的含义？
答：个人防护用品。
28、OD的含义？
答：职业病。
29、因工作而影响工作能力（DI）的统计有哪几方面？
答：职业病及设备记录、事故伤残及记录、相关事故赔偿记录、体检报告。
30、五星系统评星的得分标准如何？
答：
31、什么是非伤残性事件？
答：指在雇用期间在工作发生的未导致影响工作时间损失的事件。 | ||||||||||||||||||
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