"收工点评"是农村供电所开展安全思想教育工作的有效方法之一，很多农村电工都有这样的体会：一个小工程施工结束后，小组工作负责人作个收工小结(也叫收工会)，或肯定成绩、或提出不足，到人到事，言不在多，点到为止；话不在精，启人心智。一个收工点评下来，大家心里亮堂堂的、热呼呼的，以后干起活来也特别有劲头。   

　　但近年来，收工点评这种传统做法在一些供电所受到不同程度的冷落，一些职工认为现在的工作负责人怕得罪人，点评到人会造成不团结，"收工点评"搞不搞作用不大；还有些工作负责人自身素质不高，看不到职工在施工中的成绩和存在的不足，讲不到点子上，职工也不愿听。据调查，现在不少供电所的收工会记录，都是公式化的干巴巴几句，没有表扬或批评，更谈不上点评到人、到事。   

　　应该看到，现在的施工对象是发生了变化，但是安全思想教育和安全生产规律没有变，"收工点评"仍然是教育农电职工进行安全生产的有效方法，关键是供电所工作负责人综合素质要高，安全意识要强。主动与职工搞好团结，注意职工在工作中的思想动态，对工作做到"点"清"面"明，这样，"收工点评"才能真正评到点子上， 评到职工的心坎里，起到促进安全生产和鼓舞士气的作用。