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原帖由 大宝 于 2007-6-20 14:04:09 发表 聘书已收到，但不清楚怎样和注册名相关联

不知道你指的关联什么?

纠正作业人员习惯性违章不容放松

企业操作、作业人员习惯性违章长期存在，不易根治，容易反复，危害安全。企业上上下下对习惯性违章有一种见怪不怪、习以为常的心理。其实习惯性违章涉及到生产、作业的各个方面，点多面广，如临时电线到处拉、氧气瓶与乙炔气瓶的放置距离近、登高作业不戴安全带问题、戴手套操作车床、搬运有毒物品不戴防护用具等问题，看似小事，危害甚大。事故往往在不经意间发生，危害常常在身边，却不知不觉。因此纠正、制止作业人员习惯性违章不容放松，并应着力解决好以下几项工作。
一、起点要高。建设项目起点要高，设备、设施、工艺应选择先进的、安全性能高的。建设、设计、安装规范化。建设过程执行规范、标准要严，消除不安全因素，并留有一定裕度和考虑发展的需要，注重以人为本，从建设初期克服随意性、低水平。
二、意识要强。总体规划意识、安全第一意识、领导示范意识、精细化意识和安全无小事意识要强。建设单位负责人起强化规范、安全意识的首要作用，因此提高意识须从上至下，表率示范。不能得过且过，视而不见，留有隐患。
三、规章要严。严格规章制度，细化考核条款，反复抓、抓反复。天天检查、时时防范违章。组织现场讲评，现场指出违章的危害。从小处着手，从长远设计，培养良好的职业习惯和职业道德。
四、氛围要浓。违章在一个高效、规范、严肃的环境不易发生，而在一个随意、混乱的环境就易发生，因此创造、建设一个安全文明、整洁有序的环境氛围是长期不懈的工作。应从教育、培训、整改、提高等环节进行强化。只有加强安全文化建设才能保证反习惯性违章的长效运行，形成长效机制。

安全评价须去形式化

安全评价活动是提高建设项目安全性的基础性活动，一定程度上已上升为建设项目设立、运行、验收的关键环节，与安全生产“三同时”紧密结合在一起的。然而，安全评价工作的形式化，可批性趋势渐浓，不能够很好地指导项目与企业的安全技能和安全措施的优化，可实践性、科学性不高。其表现：
一、报告看起来面面俱到，实际却泛而不深，照抄标准的多，脱离实际的不少，格式化。
二、评价人员不能满足评价服务项目的需求，专业人员不足，具备实际经验的不够，能在现场帮助企业解决实际问题的更少。批资质时人多，实际上班的人少。很多报告上签名的所谓有资格的评价人员既未做报告，也没到项目现场去过的情况经常有。
三、评价机构虚壳化，报资质时评价人员是一帮人，干活是另外的人。签字的有资质的评价人员是否与评价机构签定劳动合同，是否真正是评价机构从业人员，未见认真核查过。几台电脑，几张桌子，收集书籍、资料就行，当然评价资质证书、营业执照是有的，评价人员证书是齐的，评价工作是合乎规定规章的。
 四、报告内容参差不齐。一本报告内容中有价值的篇幅不多，特别是涉及到工艺危险性，设备装置危险性，生产、职业过程危险性等实际问题时泛泛而论，不着主题，天下报告一大抄，只讲对的、不提错的。离实际生产、作业状况甚远。
 五、报告评审和谐化。大问题少提，小问题提几个，皆大欢喜。专家能力、经验、技术水平很值得怀疑。有一句话很能说明问题---“今天谁当专家谁是对的” 。