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 标题:关于聘请“特约通讯员”的启事
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关于聘请“特约通讯员”的启事

一、“特约通讯员”的条件
    1、从事电力安全行业技术人员或管理人员,教师等;
    2、定期为中国电力安全管理网提供稿件和信息;
    3、能利用互联网联络和沟通;
    4、有较好的写作能力和水平。

二、“特约通讯员”的职责
    1、对中国电力安全管理网发布的的文章内容的质量及发展提出意见、建议和要求;
    2、每月至少为网站提供五篇文章,可以转贴摘抄,但必须保证至少有二篇为原创。转贴摘抄的文章必须注明原作者及出处。

三、“特约通讯员”的的待遇
    1、成为网站VIP会员(免费浏览所有栏目及文章);
    2、免费将您的优秀作品刊登在武汉大学学报上;
    3、表现优秀者可以建立专栏,更好的展示自己的成就;
    4、获得网站颁发的聘用证书;
    5、参加中国电力安全管理网编辑部组织的各项专题活动;
    6、根据“特约通讯员”发表文章的数量和质量,每年将产生数名“优秀特约通讯员”,编辑部将予以奖励。

联系我们

    联系地址:湖北省武汉市东湖高新技术开发区关山一路特一号华中软件园A栋四楼
    邮编:430073
    联系电话:027-87611322 87611376 87611369 87611370 (总机)转808
    E-mail:powersafety@126.com
2006-11-23 15:38:11湖北安全生产信息网||中国电力安全管理网||中国电力设备管理网||武汉博晟电力科技||注册安全工程师培训系统|| IP: 保密 
  清风夜雨
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 编辑 删除 引用   第2楼 

我已收到

2007-1-16 9:24:45湖北安全生产信息网||中国电力安全管理网||中国电力设备管理网||武汉博晟电力科技||注册安全工程师培训系统|| IP:保密 
  博克电力
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 编辑 删除 引用   第3楼 
很好哦!!
2007-2-8 14:26:54湖北安全生产信息网||中国电力安全管理网||中国电力设备管理网||武汉博晟电力科技||注册安全工程师培训系统|| IP:保密 
  水乡芝仁
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 编辑 删除 引用   第4楼 
不错
弘江汉平原悠久文化,探江汉子民炎黄根本,
显江汉地区民俗特色,展江汉当今时代风采: 
http://jhwhw.home.sunbo.net/
2007-4-17 19:32:13湖北安全生产信息网||中国电力安全管理网||中国电力设备管理网||武汉博晟电力科技||注册安全工程师培训系统|| IP:保密 
  tgzlyy
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 编辑 删除 引用   第5楼 
不错不错!!!
2007-4-20 11:10:01湖北安全生产信息网||中国电力安全管理网||中国电力设备管理网||武汉博晟电力科技||注册安全工程师培训系统|| IP:保密 
  大宝
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 编辑 删除 引用   第6楼 
聘书已收到,但不清楚怎样和注册名相关联
胆大而心细,勤思忌嬉随
2007-6-20 14:04:09湖北安全生产信息网||中国电力安全管理网||中国电力设备管理网||武汉博晟电力科技||注册安全工程师培训系统|| IP:保密 
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 编辑 删除 引用   第7楼 

感谢大家的支持!

2007-6-20 16:04:32湖北安全生产信息网||中国电力安全管理网||中国电力设备管理网||武汉博晟电力科技||注册安全工程师培训系统|| IP:保密 
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 编辑 删除 引用   第8楼 

  QUOTE:
原帖由 大宝 于 2007-6-20 14:04:09 发表
聘书已收到,但不清楚怎样和注册名相关联

 

不知道你指的关联什么?

2007-6-20 16:05:00湖北安全生产信息网||中国电力安全管理网||中国电力设备管理网||武汉博晟电力科技||注册安全工程师培训系统|| IP:保密 
  xyge
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 编辑 删除 引用   第9楼 
是网上报名吗?
2008-1-1 13:52:56湖北安全生产信息网||中国电力安全管理网||中国电力设备管理网||武汉博晟电力科技||注册安全工程师培训系统|| IP:保密 
  zhu2005163
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 编辑 删除 引用   第10楼 

纠正作业人员习惯性违章不容放松

企业操作、作业人员习惯性违章长期存在,不易根治,容易反复,危害安全。企业上上下下对习惯性违章有一种见怪不怪、习以为常的心理。其实习惯性违章涉及到生产、作业的各个方面,点多面广,如临时电线到处拉、氧气瓶与乙炔气瓶的放置距离近、登高作业不戴安全带问题、戴手套操作车床、搬运有毒物品不戴防护用具等问题,看似小事,危害甚大。事故往往在不经意间发生,危害常常在身边,却不知不觉。因此纠正、制止作业人员习惯性违章不容放松,并应着力解决好以下几项工作。
一、起点要高。建设项目起点要高,设备、设施、工艺应选择先进的、安全性能高的。建设、设计、安装规范化。建设过程执行规范、标准要严,消除不安全因素,并留有一定裕度和考虑发展的需要,注重以人为本,从建设初期克服随意性、低水平。
二、意识要强。总体规划意识、安全第一意识、领导示范意识、精细化意识和安全无小事意识要强。建设单位负责人起强化规范、安全意识的首要作用,因此提高意识须从上至下,表率示范。不能得过且过,视而不见,留有隐患。
三、规章要严。严格规章制度,细化考核条款,反复抓、抓反复。天天检查、时时防范违章。组织现场讲评,现场指出违章的危害。从小处着手,从长远设计,培养良好的职业习惯和职业道德。
四、氛围要浓。违章在一个高效、规范、严肃的环境不易发生,而在一个随意、混乱的环境就易发生,因此创造、建设一个安全文明、整洁有序的环境氛围是长期不懈的工作。应从教育、培训、整改、提高等环节进行强化。只有加强安全文化建设才能保证反习惯性违章的长效运行,形成长效机制。

2008-5-12 18:38:30湖北安全生产信息网||中国电力安全管理网||中国电力设备管理网||武汉博晟电力科技||注册安全工程师培训系统|| IP:保密 
  zhu2005163
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 编辑 删除 引用   第11楼 

安全评价须去形式化

安全评价活动是提高建设项目安全性的基础性活动,一定程度上已上升为建设项目设立、运行、验收的关键环节,与安全生产“三同时”紧密结合在一起的。然而,安全评价工作的形式化,可批性趋势渐浓,不能够很好地指导项目与企业的安全技能和安全措施的优化,可实践性、科学性不高。其表现:
一、报告看起来面面俱到,实际却泛而不深,照抄标准的多,脱离实际的不少,格式化。
二、评价人员不能满足评价服务项目的需求,专业人员不足,具备实际经验的不够,能在现场帮助企业解决实际问题的更少。批资质时人多,实际上班的人少。很多报告上签名的所谓有资格的评价人员既未做报告,也没到项目现场去过的情况经常有。
三、评价机构虚壳化,报资质时评价人员是一帮人,干活是另外的人。签字的有资质的评价人员是否与评价机构签定劳动合同,是否真正是评价机构从业人员,未见认真核查过。几台电脑,几张桌子,收集书籍、资料就行,当然评价资质证书、营业执照是有的,评价人员证书是齐的,评价工作是合乎规定规章的。
 四、报告内容参差不齐。一本报告内容中有价值的篇幅不多,特别是涉及到工艺危险性,设备装置危险性,生产、职业过程危险性等实际问题时泛泛而论,不着主题,天下报告一大抄,只讲对的、不提错的。离实际生产、作业状况甚远。
 五、报告评审和谐化。大问题少提,小问题提几个,皆大欢喜。专家能力、经验、技术水平很值得怀疑。有一句话很能说明问题---“今天谁当专家谁是对的” 。
    
 

2008-5-12 18:39:43湖北安全生产信息网||中国电力安全管理网||中国电力设备管理网||武汉博晟电力科技||注册安全工程师培训系统|| IP:保密 
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